Delphine Faroult, DRH chez Stérimed
49 ans, maman de deux enfants (18 et 14 ans).
Juriste avec un Master 2 en Ressources Humaines de l’ESA de Paris, ma volonté a toujours été d’embrasser l’ensemble de la fonction.
Généraliste RH, j’ai passé 20 ans dans trois groupes internationaux : COLAS (travaux publics), WOLSELEY (distribution), SKF (industrie). Les mobilités de mon conjoint ont provoqué ces trois transitions. Un sujet en soi sur les parcours de carrière au féminin !! Je les ai vécues comme de vraies opportunités pour grandir en tant que manager avec une appréhension de plus en plus globale, dans des environnements différents, en croissance ou décroissance. Pour relever des enjeux RH complexes avec mes équipes, j’ai su créer un partenariat solide avec les dirigeants et un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
En 2019, l’attrait pour l’entreprenariat m’a conduit à créer un Business Lab au sein de SKF, puis en 2020, à intégrer Sterimed en tant que DRH d’un Groupe en second LBO, avec deux acquisitions par an. Intégrer sans fusionner, fédérer des entrepreneurs : un challenge de gouvernance.
Dans quelques jours, je lance mon cabinet de conseil et d’accompagnement des dirigeants, de leurs équipes et des organisations. Ce qui m’anime :
- Contribuer à la qualité des interactions humaines, qui est un facteur majeur de succès des entreprises ;
- Soutenir celles et ceux qui entreprennent et conduisent les transformations de leurs organisations
