#Inspire : Meet with Emeric Lepoutre, Executive Recruiter for Boards.

Atelier #Inspire "Meet with Executive Recruiters for Boards" le 23 juin 2020.

A tour de rôle, chacune des dix participantes sélectionnées pour ce petit déjeuner a « pitché » son profil, sa motivation et la valeur qu’elle entend apporter aux Conseils qu’elle souhaite rejoindre. Une belle occasion de faire valoir la diversité et la richesse d’expérience des femmes de notre réseau et de les faire se rencontrer.

Pascale Parraud-Apparu, associée du cabinet Emeric Lepoutre & Partners, membre de PWN Paris, nous a ensuite présenté sa vision des axes stratégiques de la Gouvernance post COVID pour les 12 prochains mois.

Les entreprises vont être confrontées à des modifications majeures dont la mise en œuvre requiert:

• Anticipation et agilité pour innover dans les produits, les systèmes, le social et le sociétal
• Courage pour préserver son indépendance de jugement dans la mise en œuvre des changements
• Capacité à accélérer la prise de décision
• Gestion éclairée des risques: cyber, climatique, sanitaire, terrorisme...

Dans ce contexte, le profil d’administrateur recherché est davantage un profil de généraliste ayant eu un parcours riche en expériences diversifiées.

Pascale Parraud-Apparu conseille aux candidates au poste d’administrateur de mettre en avant leurs compétences multiples et de prendre, dans les entretiens, la posture de l’administrateur et non celle de l’exécutif.

Corinne Bérenguer