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Intervenant·e·s Congrès PWN Paris 2021

 

(English version here)

Elisabeth Moreno

Ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances

Née à Tarrafal au Cap-Vert, Élisabeth Moreno est ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Diplômée d’une maîtrise en droit des affaires obtenue à l’Université Paris-Est Créteil ainsi que d’un double Executive MBA de l’ESSEC et de la Mannheim Business School en Allemagne, elle complète sa formation à l’École Nationale de la Magistrature afin de devenir juge consulaire. Élisabeth Moreno a passé l’essentiel de sa carrière professionnelle en entreprise. En 1990, elle cofonde une entreprise spécialisée dans la réhabilitation thermique qu’elle dirigera durant sept ans avant d’opérer un tournant en rejoignant France Télécom pour y piloter la division PME-PMI de la région sud de Paris. En 2000, elle rejoint le groupe Dell où, pendant douze ans, elle occupera des fonctions successives jusqu’à devenir directrice commerciale en charge des comptes stratégiques pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Forte de cette expérience, elle rejoint le groupe Lenovo en 2012 où elle a en charge les grands comptes de l’Europe du sud avant d’étendre cette responsabilité à la région Europe, Moyen-Orient et Afrique en 2015. Un an plus tard, elle est désignée présidente-directrice générale de la filiale française du groupe informatique. Femme engagée, elle s’investit en parallèle auprès d’associations œuvrant en faveur de l’éducation, de l’inclusion et de la mixité professionnelle. Le 6 juillet 2020, elle est nommée par le Président de la République, Emmanuel Macron, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Marc-Henri Bernard

Directeur des Ressources Humaines Groupe de Rémy Cointreau

Membre du Bureau national de l’ANDRH

 

Marc-Henri Bernard est un professionnel des ressources humaines évoluant depuis plus de 30 ans dans des groupes internationaux variés (Essilor International, Laboratoires Takeda, PepsiCo, Christofle).

DRH de Rémy Cointreau depuis 6 ans, il s’attache à favoriser l’engagement des collaborateurs dans le respect de valeurs fortes. La diversité et l’inclusion sont pour lui des éléments moteurs.

Ancien sportif de haut-niveau, il compte plus de cent sélections en Equipe de France de Handball.

Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires (Paris 5), en Gestion (IAE Paris 1) et en Ressources Humaines (IAE Paris 1), il est également formé au Coaching (Paris 8).

 

Cécile Bernheim

Lead de l'initiative « Mixte ton entreprise », 

Membre de l’advisory Board de PWN Paris

Ex-Présidente de PWN Paris

Présidente de S2E Partners

Cécile Bernheim est une dirigeante d'entreprise chevronnée avec une solide expérience en FMCG et une expérience internationale dans des environnements hautement concurrentiels et changeants.

Elle est passionnée par le développement des personnes et apporte à Professional Women’s Network Paris ses compétences professionnelles combinées à son haut niveau d’intelligence émotionnelle pour faire progresser le leadership féminin et étendre l’aura de PWN dans l’écosystème français.

Cécile a récemment fondé S2E Partners, un cabinet de conseil en stratégie. Elle aide les entreprises à transformer leur vision stratégique en plans d'actions concrets et réalistes et à réaliser leur ambition de croissance rentable.

Auparavant, elle a passé plus de 20 ans chez The Coca-Cola Company dans des rôles de direction générale, de stratégie et de commerce. Cécile a également agi comme consultante en stratégie chez Bain & Cie; elle a débuté sa carrière en R&D dans l'industrie pharmaceutique.

Cécile est biologiste et pharmacienne qualifiée, titulaire d'un MBA de l'IMD à Lausanne. Elle est certifiée « Non Executive Director » (ESSEC).

Yaël Braun-Pivet 

  • Présidente de la Commission des Lois, Députée des Yvelines (5ème circonscription)

Née à Nancy le 7 décembre 1970, Yaël Braun-Pivet est députée La République en Marche de la cinquième circonscription des Yvelines depuis les élections législatives de 2017 et Présidente de la Commission des Lois de l’Assemblée nationale. Elle a précédemment exercé en tant qu’avocate en droit pénal au barreau de Paris puis au barreau des Hauts-de-Seine jusqu'en 2003. Après quelques années d’expatriation en Asie puis au Portugal, elle s’est engagée, de retour dans les Yvelines, au sein des Restos du Cœur, où elle a dirigé un centre d’accueil et piloté la création d’un autre. En charge du réseau « Accès à la Justice » dans ce cadre, elle est également devenue responsable nationale du déploiement de l’activité « accès aux droits sociaux » de l’association. 

Thierry Blandinières

Directeur Général d’InVivo 

Agé de 61 ans, diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Nantes et titulaire d’un Executive MBA de HEC, Thierry Blandinières débute sa carrière dans le secteur de la chimie et de la cosmétique, puis rejoint le monde de l’agroalimentaire en 1991 en intégrant L’Européenne de gastronomie (Labeyrie/Rougier), puis le groupe Madrange dont il est nommé directeur général délégué en 1998.

En 2003, il devient président de Delpeyrat-Comtesse du Barry, filiale du groupe Maïsadour (groupe agroalimentaire coopératif landais) et contribue à son redressement ; en 2008, il est nommé directeur général du groupe Maïsadour et est élu Entrepreneur de l’année.

Il rejoint le groupe InVivo en octobre 2013 au poste de directeur général. Dès son arrivée, il initie le projet stratégique « 2025 by InVivo », engageant ainsi une transformation profonde du groupe. Il lance ensuite la co-construction du plan « 2030 by InVivo », adopté en 2019, avec l’ambition de faire émerger la 3eme voie de l’agriculture au service de la transition alimentaire.

La crise sanitaire de la Covid-19 survenue début 2020 lui impose de mettre en place à très court terme des actions essentielles au maintien de la chaine alimentaire. Il mène en parallèle avec ses équipes une réflexion stratégique pour construire le projet post crise Covid-19 du groupe, accélération du projet 2030.

Cette même année InVivo a embrassé le statut de Société à Mission, une transformation préparée de longue date avec son conseil d’administration.

Nadine Castellani

co-Présidente PWN Global

Nadine tire sa force d’un parcours atypique et varié au sein d’une grande administration puis d’un groupe du CAC40 en télécommunication, où elle a pu accompagner les grandes transformations des relations clients vers le digital, dans un contexte mêlant une forte croissance et compétitivité ? Elle a assuré des fonctions en responsabilité en ventes, marketing puis Directrice de la communication d’un territoire, et enfin, directrice de la stratégie de communication innovation et startup en France où elle a fondé le programme FemmesEntrepreneuses avec Orange.

Administratrice indépendante actuellement, elle est membre du conseil de la scale-up ALG ,e t de l’ONG Making Waves.

Son engagement sociétal constant a enrichis ses expériences professionnelles et associatives. Membre de PWN depuis plus de 10 ans, Nadine a été coprésidente puis présidente de PWN Lyon depuis 3 ans avant d’être élue Coprésidente de PWN Global en juin dernier.

Elle souhaite porter haut et fort les enjeux d'équité et d'équilibre entre les femmes et les hommes dans les instances dirigeantes qui construisent le monde d'aujourd'hui et de demain. 

Rosalie Lacombe-Ribault 

Directrice Marketing, Communication & Partenariats Groupe - Talan

Rosalie Lacombe-Ribault est directrice Marketing, Communication et Partenariats de Talan, groupe de conseil en innovation et transformation.

Diplômée de Neoma Business School, elle débute sa carrière au sein du groupe Mars. Elle rejoint ensuite Bouygues Telecom où elle occupe différents postes en marketing opérationnel et stratégique sur des lancements de services innovants. En 2014, elle prend la tête du Marketing France et Benelux de Lithium Technologies, start-up américaine proposant une solution d'engagement client avant de rejoindre le Comex du groupe Talan en 2016. 

Isabelle Lamothe

VP en charge de la Practice People & Organization - Cap Gemini Invent

Après des études en management des Ressources Humaines au Ciffop et en communication à HEC, Isabelle Lamothe travaille dans le domaine du conseil en Ressources Humaines depuis plus de 20 ans.

Isabelle est depuis 3 ans en charge de l’entité « People & Organization » chez Capgemini Invent qui accompagne les clients sur tous les volets humains des transformations. Plus récemment, Isabelle s’est intéressée aux nouvelles façons de travailler post-Covid, pilote des projets sur cette thématique chez ses clients, anime un groupe de réflexion mondial autour du nouveau paradigme du travail et a participé à plusieurs enquêtes sur le sujet avec le CRI (Capgemini Research Institute), notamment l’étude « Future of Work ».

En parallèle, Isabelle est tutrice d’un Mastère 2 en management international des Ressources Humaines et a écrit plusieurs livres, dont « l’Eternité en héritage » sur la résilience des organisations.

Margaret Milan

Présidente EPWN Paris 2001-2005, EPWN Europe 2005-2006 et Présidente Deventis Conseil

Margaret est une des fondatrices de PWN avec Avivah Wittenberg Cox qu’elle a rejoint dès 2001. Elles ont rapidement fédéré 4000 femmes à travers l’Europe et pesé sur le débat public sur la mixité. 

Margaret est co-auteure avec Marie-Christine Maheas du livre « Mixité, quand les hommes s’engagent ». 

Avant de rejoindre le réseau, Margaret avait créé l’entreprise Eveil & Jeux (devenu Oxybul), spécialiste des jouets éducatifs et pionnier de l’omnicanal en France.

Elle a cédé l’entreprise à la Fnac puis à ID Groupe et a quitté la direction opérationnelle en 2010. 

D’origine écossaise, diplômée de Warwick, UK (BSc Engineering) et de Harvard (MBA), Margaret a été promue au grade de chevalier de la Légion d’Honneur en 2009.

 

Virginia Otel

co-Présidente PWN Global

Virginia Oțel is a senior executive with more than 25 years experience in the financial sector in Romania, gaining expertise in general management, business development, marketing, corporate communication, human resource management in various financial institutions, such as venture capital fund, securities trading & investment banking, banking, and leasing. She has served in the boards of the financial institutions she worked for. Virginia Otel participated in many local and international conferences and seminars as speaker and panelist.

Ms. Otel has been working since the end of 2006 within Garanti BBVA Group Romania, currently holding the positions of Deputy General Manager of Garanti BBVA Leasing and Communication Leader of Garanti BBVA Group Romania. Her professional course included Unicredit Bank Romania, Demir Securities, and Romanian-American Enterprise Fund.  In 1994, she was visiting faculty member at Hamline University din St. Paul, Minnesota, USA.

Virginia graduated from the Academy of Economic Studies in Bucharest with a Bachelor degree in Economic Cybernetics. She completed her post–graduate studies in Management and Public Administration with the National School of Political and Administrative Studies of Bucharest in 1992.  The following year, she earned a Master’s degree in Management and Public Administration from Liverpool University, UK, as a Chevening Scholar. She became an Alumna of the Salzburg Seminar in American Studies in 1994 and attended the International Relations Summer School organized by the International University Institute of Luxembourg in the same year. Ms. Otel graduated the Executive MBA with the Romanian-American Postgraduate School of Business in cooperation with the University of Washington, USA, in 1999.  In 2013, she attended the Aspen Seminar for Leaders and became a Fellow of Aspen Institute Romania.

Virginia has dedicated her energy, efforts, and time to community development by becoming a founding member of the Foundation for Community Development of Romania in 1994. She has been also serving as a Board member of the Foundation for the Development of Civil Society (FDSC) since 2002. Since February 2013, Virginia has been a member of the Romanian Business Leaders Foundation, being involved in the “Antreprenoria” project. In March 2021, Virginia became a Board Member of the Artic Foundation, dedicated to support environmental sustainability and social entrepreneurship.

Virginia joined the Professional Women’s Network (PWN) Romania in November 2011, being involved in the “Mentoring” and “Women on Boards” pillars developed by the association. In 2014, she was elected Vice President “Women on Boards”and in 2016 President of PWN Romania, respectively. At the end of June 2021, Virginia was elected Co-President of PWN Global.  

Pascale Parraud-Apparu

Pascale Parraud-Apparu est Associée du Cabinet Emeric Lepoutre & Partners.

Depuis 15 ans, elle développe une expertise des meilleures pratiques de gouvernance et de diversité en Entreprise.

Elle intervient régulièrement sur les sujets de gouvernance dans un environnement global complexe et conseille des sociétés cotées et non-cotées, publiques et privées, familiales ou non, en France et en Europe.

Pascale apporte ainsi une double spécialisation : Conseil en Gouvernance et Conseil en Recherche de dirigeants & d’administrateurs indépendants, majoritairement des profils féminins.

De 2011 à 2017, elle fut Associée-Fondateur de TM Partenaires, Cabinet dédié à la Gouvernance d’Entreprise, et auparavant Consultante au sein du leader britannique Whitehead Mann Plc, puis de l’américain Korn/Ferry International.

Elle a occupé différentes responsabilités au sein de Willkie Farr & Gallagher, Cabinet d’Avocats américain spécialisé en droit international des affaires.

Pascale a commencé sa carrière au Consulat Français de Chicago.

Marie-Claude Peyrache

Présidente EPWN Paris 2005-2009 - Independent Public Relations and Communications Professional

Marie-Claude Peyrache a travaillé au sein du groupe France Telecom/Orange où elle a dirigé plusieurs services tant en France qu’à l’étranger. Elle a été la première femme à entrer au comité exécutif et elle a fortement contribué au développement de la politique de mixité de l’entreprise en travaillant sur toutes ses composantes, mise en place de réseaux, coaching et mentoring, recrutement de jeunes talents et critères de promotion.

Elle est impliquée depuis le début des années 2000 dans la promotion professionnelle des femmes en menant de très nombreux projets de changement tant au sein de son entreprise que dans le milieu industriel.
Elle a été Présidente du réseau European Professional Women Network-Paris et en charge des relations avec les entreprises pour ce réseau au niveau européen jusqu’en 2009.

Par ailleurs, elle a fondé et piloté, avec Véronique Préaux-Cobti, en France, le programme de cross mentoring BoardWomen Partners, qui a réuni près de 40 Présidents de grandes entreprises et plus d’une centaine de femmes, mentees pendant 10 ans pour promouvoir une plus grande mixité au sein des conseils d’administration.

Fanny Picard

Fondatrice et Dirigeante d’Alter Equity

Fanny Picard a débuté sa vie professionnelle dans le conseil en fusions & acquisitions chez Rothschild & Co. avant de rejoindre Danone puis Wendel dont elle dirigeait les investissements. Elle a ensuite créé Alter Equity, premier fonds français dans le non-côté ayant eu pour stratégie de financer les nécessaires transitions sociales et environnementales. Alter Equity gère aujourd’hui 2 fonds de capital-développement et 15 participations. Ces start-ups ont permis d’éviter depuis l’investissement d’Alter Equity l’émission de 2,4millions de Tonnes de CO2, ce qui est considérable, représentant 0,5% des émissions annuelles françaises de 450 mT.

Nathalie Pilhes

Président de 2GAP et Administration Moderne

Nathalie PILHES est administratrice civile hors classe. Aujourd’hui Déléguée au plan national « Femmes, paix et sécurité » au ministère de l’Intérieur, elle a été Déléguée à la coopération sur la radicalisation, Présidente d’Expertise France et Déléguée interministérielle à la coopération technique internationale (Services du Premier ministre), adjointe au Délégué interministériel à la Méditerranée, au Ministère des affaires étrangères et du développement international. Elle a été secrétaire générale de la délégation interministérielle à la Méditerranée (Services du Premier ministre), secrétaire générale adjointe du comité interministériel de prévention de la délinquance. Elle a commencé sa carrière au ministère de la Défense.

Mme Pilhes a une longue expérience sur les droits des femmes-hommes. Elle a été maire-adjointe à Paris chargée des droits des Femmes (de 2001 à 2008). Elle préside Gender and Governance Action Platform (2GAP) et Administration Moderne (association interministérielle des femmes hautes-fonctionnaires). Elle fut présidente de l'Assemblée des Femmes de Paris-Ile de France et a écrit en 2012 un ouvrage intitulé « Femmes-hommes : enfin l'égalité ? » à destination du gouvernement et des pouvoirs publics pour proposer une politique publique globale sur l'égalité femmes-hommes en 111 propositions concrètes.

Marie-Pierre Rixain

Députée (LREM) de la quatrième circonscription de l’Essonne, Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes

Marie-Pierre Rixain, 43 ans et mère de deux enfants, est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Toulouse et du Celsa. Elle est également titulaire d’un DESS de vie parlementaire (Paris II).

Élue pour la première fois députée en juin 2017, elle était auparavant consultante indépendante en communication publique, travaillant sur les réseaux de santé. Elle siège au sein de la commission des Affaires sociales et préside la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes.

En 2021, elle a porté et fait adopter une proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes prévoyant, notamment, l’introduction de quotas de mixité dans les comex et codir des grandes entreprises françaises. 

Valérie Rocoplan

Founder & CEO Talentis

Valérie ROCOPLAN est fondatrice et dirigeante de Talentis, qu’elle a créée en 2003 après une carrière de 15 années en Marketing dans des grands groupes internationaux. Talentis développe de nouveaux modes d’accompagnement des managers et des dirigeants pour booster la confiance, la collaboration et l’audace au sein des équipes. Aujourd’hui, Valérie Rocoplan supervise l’équipe Talentis et concentre son énergie dans la conception et le déploiement de programmes de développement des dirigeants adaptés aux nouveaux enjeux des organisations. Persuadée que la révolution digitale transforme durablement le management et les collaborations, elle intervient sur tous les sujets touchant à l’innovation managériale. Entrepreneure enthousiaste et engagée, Valérie Rocoplan est aujourd’hui reconnue pour la qualité de partenariat qu’elle construit avec l’ensemble des interlocuteurs de Talentis. Elle a écrit « Oser être la chef » (Broché, 2009).

Ariane Thomas

Global Tech Director of Sustainability - Groupe L’Oréal

Ariane est Global Tech Director of Sustainability pour le Groupe L'Oréal, dirigeant la stratégie de développement durable et les feuilles de route pour la totalité de la chaîne de valeur IT & Tech.

Auparavant, elle dirigeait le Développement Stratégique des Opérations du Groupe L'Oréal, apportant au Groupe une vision prospective sur toutes les questions pouvant impacter nos opérations. En 2013, en charge du développement stratégique pour l'environnement, la santé et la sécurité  après avoir dirigé le département Environnement du Groupe en 2008 et créé le programme d'achats responsables du groupe en 2005. Des sujets tels que la réduction des émissions de CO2, la réduction des déchets, la conservation de l'eau, l'économie circulaire, l'efficacité des ressources et la durabilité ont été son quotidien au cours des 20 dernières années. Et depuis 2015, l'éventail des sujets n'a fait que s'élargir pour inclure entre autres les Objectifs de Développement Durable, « l'usine du futur », l'intelligence artificielle et le machine learning...

Au-delà de mes responsabilités chez L'Oréal, j'ai été et je suis toujours active dans de nombreuses associations et organisations traitant de sujets transversaux : ILEC en France et European Brands Association (AIM), FEBEA (industrie de la beauté), AFEP, MEDEF, France Industrie, Global Compact et CSR Europe et membre de la Table Ronde UE de Haut Niveau "Industrie 2030"

Martine Van Went

Fondatrice & dirigeante de amv talents, Business Angel, Présidente  PWN Paris 2013-2015

Après 15 ans dans le marketing bancaire, elle a créé son cabinet amv talents en 1989, pour accompagner (formation et coaching) des équipes et des managers, directeurs, CODIR sur la posture professionnelle, pour développer leur leadership, découvrir leurs talents, valoriser leurs compétences, réorienter leur vie professionnelle et personnelle.

Depuis 2006 membre active de PWN Paris, elle a été leader du groupe mentoring pendant 5 ans, VP en charge des women on board, puis co-présidente du réseau PWN Paris pendant 2 ans, elle a coleader le groupe des "femmes en transition de carrière" du réseau.

Elle accompagne depuis plusieurs années de jeunes entrepreneurs dans la réussite de leur projet, des adultes pour construire leur projet professionnel ou pour changer d’orientation.

Spécialisée aujourd’hui dans l’accompagnement de personnes en transition, elle est aussi Business Angel.

Avivah Winttenberg-Cox

Founder of PWN and CEO 20-FIRST

Avivah Wittenberg-Cox est une experte internationale sur la thématique de l'équilibre entre les sexes. Elle est PDG de 20-first, une société de conseil mondiale travaillant avec des entreprises intéressées à saisir l'avantage concurrentiel du genre, de la nationalité et de l'équilibre générationnel. Son leadership d'opinion révolutionnaire est accessible à travers plusieurs livres fondateurs et des contributions régulières à Harvard Business Review and Forbes.. Elle a fait plusieurs conférences TEDx, a été reconnue par le magazine ELLE comme l'une des 40 meilleures femmes menant le changement et a récemment été célébrée par PWN Global avec un Lifetime Achievement Award for Gender Balanced Leadership. Son livre, Why Women Mean Business, a reçu le prix MANPOWER du meilleur livre de l'année.