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https://axalive.fr/article/axa-comite-executif-parite-homme-femme
MON ENGAGEMENT
Père de deux garçons et d’une petite fille, je ne peux m’imaginer un monde dans lequel ma fille n’aurait pas les mêmes droits et opportunités que mes fils. C’est pourquoi je suis fier de travailler dans une entreprise comme AXA France qui a fait de l’égalité femme-homme une réalité au plus haut niveau - à l’image de notre Comité Exécutif à la parité, dont 3 des 5 directions générales sont pilotées par des femmes.
Aujourd’hui, nos cadres dirigeants sont à la quasi-parité et nous sommes pleinement mobilisés pour atteindre rapidement la parité.
Ces résultats sont le fruit d’un travail de longue haleine pour promouvoir les talents féminins et accroître l’égalité professionnelle. Ainsi, nous veillons à l’équilibre entre hommes et femmes dans les nominations, les promotions, les formations, les recrutements et bien sûr, dans les augmentations salariales. Pour y parvenir, nous mobilisons les moyens nécessaires pour annuler les écarts de salaires qui viendrait à perdurer, prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel biais cognitifs. Et nous mettons au point des programmes de promotion des talents, de mentoring, de coaching dédiés aux femmes pour atteindre au plus vite.