Patrick Dumoulin, Léa Binet-Ferté  Président et Directrice Générale adjointe – BEST WORKPLACES FOR WOMEN

https://www.greatplacetowork.fr/
https://www.greatplacetowork.cm/best-workplaces/women/2022

Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur.

Nous publierons cette année, la 4ème édition de la liste Best Workplaces for Women

Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays.

Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité.

Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance.

C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance.

Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best Workplaces™

GREAT PLACE TO WORK FRANCE - Léa Binet-Ferté - Directrice générale adjointe

BIO 

Diplômée de Sciences Po Rennes, Léa Binet-Ferté débute sa carrière dans le conseil en évaluation des politiques publiques et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Léa a été nommée Directrice Générale adjointe de Great Place To Work® France en 2022, après y avoir occupé des fonctions de Cheffe de projet puis de Team leader dans l’équipe commerciale.

L’expérience professionnelle de Léa est marquée par la recherche de l’intérêt général et de l’impact positif. Elle rejoint Great Place To Work® France en 2015 en adhésion avec la mission de l’entreprise : construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

ENGAGEMENT

Pour Great Place to Work® France, l’égalité professionnelle est un sujet prioritaire. Nous mettons notre expertise

- la mesure de l’expérience collaborateur - au service de cette ambition, pour aider nos clients, organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, à analyser le niveau de confiance de leurs collaborateurs et collaboratrices dans le management, pour développer leur marque employeur et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

Nous publierons cette année, en partenariat avec Marie Claire, la 4ème édition de la liste Best Workplaces for Women,

qui valorise les entreprises les plus inclusives et vertueuses en matière d’égalité professionnelle.

L’objectif de cette liste est de mettre en lumière des entreprises qui se démarquent, parce que ces organisations ont mis en place des pratiques propices à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et qu’on en constate les résultats, en particulier concernant la féminisation du management.

Great Place To Work® est l’acteur de référence en matière de qualité de vie au travail et de mesure de l’expérience collaborateur. Chaque année, la société évalue des milliers d’organisations dans le monde, interrogeant + de 10 millions de collaborateurs dans 60 pays. Ce diagnostic vise à mesurer le niveau de confiance des collaborateurs dans leur entreprise, indicateur numéro 1 d’une expérience collaborateur réussie. Les entreprises avec un haut niveau de confiance peuvent alors prétendre à notre certification, et les meilleures d’entre elles sont distinguées chaque année au Palmarès Best Workplaces.