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Les Assises de la Parité IWF 28 juin 2022

Les Assises de la Parité IWF 28 juin 2022

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« Le prochain grand défi de la parité, c’est qu’on en parle plus, cela voudra dire que nous aurons enfin atteint la parité ! » sic Virginie Fernandes – TRANSDEV.

Le 28 juin dernier se tenaient les Assises de la Parité.

Cet événement 100% phygital était organisé par International Women’s Forum France et patronné par la Commission Nationale française pour l’UNESCO.

Les Assises de la Parité ont pour vocation d’accélérer le mouvement vers davantage de parité.

Déclarée grande cause du quinquennat par la Présidence de la République et sous l’impulsion de la nomination d’Elisabeth Borne en qualité de Première Ministre, la parité est devenue une véritable priorité d’une société de progrès …

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Plusieurs thématiques majeures ont été abordées, dont :

  • Index, quotas... : une phase d’accélération pour la Parité, vers une société de progrès ?
  • Transformation et nouveaux des métiers : la fin des postes genrés ?
  • La parité : levier d’attractivité dans un contexte de guerre des talents
  • Quotas : que se passe-t-il quand la loi n’impose pas de cadre réglementaire (ETI,PME) ?
  • La culture et l’éducation : marqueurs de parité ?
  • La parité : atout concurrentiel et levier de performance économique ?

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5 études inédites ont également été dévoilées :

  • Étude qualitative sur les « Métiers Genrés » - Leviers de motivation et retour d’expérience pour réussir sa carrière,
  • Performance financière de la parité - 2e édition - Extension de l’étude au SBF120,
  • Congé paternité et d’accueil de l’enfant,
  • Les aspirations de carrières selon le genre,
  • Baromètre "Accélérer la parité" > Focus sur le pouvoir d’achat et la rémunération.

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Si vous n’avez pas pu assister à ces Assises, vous pouvez les découvrir grâce aux replays disponibles ici : https://bit.ly/3AnggUB

Lire aussi l’excellent article réalisé par Challenges lors de la deuxième édition sur les particularités des carrières féminines.

Pour lire l’article : https://bit.ly/3bBfSHE

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