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The Board Network

« Le conseil d’administration est le cœur battant de l’entreprise, il en définit la stratégie. Le sujet de la représentation équilibrée des femmes et des hommes et de l’égalité professionnelle et salariale en fait partie intégrante ». Marie-Jo Zimmermann

Nos vifs remerciements à Mme Zimmermann d’avoir accepté de partager avec THE BOARD NETWORK lors de notre réunion plénière du 10 février dernier, l’esprit de la loi du 27 janvier 2011 et dressé les perspectives :

👉 Conforter et contrôler l’application du seuil de 40% au-delà des entreprises ciblées par la loi de 2011, pour une représentation équilibrée partout, au-delà des grandes entreprises cotées, en particulier celles de plus de 250 personnes et 50 millions d’euros de chiffre d’affaires

👉 Réaffirmer la mise en œuvre effective de la politique d’égalité professionnelle et salariale dans les instances dirigeantes et à tous les niveaux de l’entreprise, en application de l’article 8 de la loi

👉 Ainsi étendre cette représentation équilibrée femmes/hommes aux instances dirigeantes.

Une ambition partagée par THE BOARD NETWORK, dont la raison d’être, au-delà de l’équilibre femme/homme, est de contribuer à élargir le champ de la gouvernance, notamment dans les #startups et #PME/ #ETI qui ne sont pas incitées par la loi.