Table ronde du 22 mars - Journée Internationale des Droits des Femmes.

Travailler davantage et plus longtemps permettra-t-il de réduire les inégalités femmes/hommes ?

Participaient à la table ronde du 22 mars

• Aline Crepin (Présidente du laboratoire de l’égalité),

• Esther Malka (Présidente du Arcé Avenir Femme)

• et Delphine Faroult (DRH chez Sterimed).

Les échanges étaient animés par Elisabeth Dartigues, VP Leadership et Develop de PWN Paris.

Avant de répondre à la question de la soirée, force est de constater que les inégalités sont importantes.

Corinne Berenguer est entrée dans le vif du sujet en citant quelques chiffres éloquents : les femmes ont en moyenne un salaire inférieur aux hommes de 16% et elles ont une pension de retraite directe inférieure de 40% à celle des hommes.

Les échanges qui ont suivis lors de la table ronde ont permis de mettre en lumière de nombreux sujets, pistes de réflexion et bonnes pratiques.

Esther Malka a souligné la difficulté de nombreuses femmes qui vivent un déclassement professionnel vers la fin de leur carrière avec un risque de basculer dans la précarité. Un rapport de 2019 sur les femmes sénior dans l’emploi a montré que 64% des femmes ont un parcours descendant contre 20% pour les hommes.

L’organisation Arcé Avenir Femme milite pour que la séniorité soit un accomplissement et non un déclassement.

La pénibilité est un sujet d’actualité souligné par Aline. En effet, la pénibilité est trop souvent liée à l’effort physique et pas assez aux contraintes mentales et psychologiques auxquelles les femmes sont le plus souvent confrontées. Aline a également plaidé pour qu’on repense la façon dont on travaille et la façon dont on doit accueillir l’ensemble des générations avec une attention toute particulière à la question des femmes.

De nombreux exemples ont été donnés par Delphine par son expérience comme femme DRH, notamment des actes concrets qui améliorent le sort des femmes tels que des enveloppes de rattrapage en termes de salaires, une meilleure accessibilité à la formation, l’aménagement dans l’allongement des carrières…etc.

La conversation s’est prolongée lors d’un échange questions réponses et d’un apéritif convivial.