Parentalité@Work : atelier avec Marina Rossi

Le sujet de la parentalité n’a jamais été autant au-devant de la scène en ce moment avec la loi pour l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant en le rendant pour partie obligatoire en France. La question de la parentalité au travail est un des sujets centraux dans le développement de la carrière des femmes, la raison d’être de PWN Paris. Que vous soyez parent ou employeur, cet article vous concerne.

Le programme Parentalité@Work développé par Corinne Albert, VP #Share au sein de PWN Paris, organise des rendez-vous tout au long de l’année pour aider les membres à mieux appréhender ces différentes phases de vie (comment préparer l’annonce d’un congé maternité à sa direction ?...). Aujourd’hui c’est dans le cadre de l’atelier SoloParent@Work de janvier dernier que les membres ont pu rencontrer virtuellement Marina Rossi, fondatrice de Noö Family.

Marina Rossi, entrepreneuse de 30 ans a partagé son histoire de maman solo à 23 ans, peu soutenue par son ex conjoint avec un employeur qui profite de la situation pour l’exploiter un peu plus, Marina se retrouve vite isolée.

Nous voici quelques années après, en Juin 2020 Marina Rossi et son associé Pierre-Emmanuel Dubois - lui aussi sensibilisé à la monoparentalité – créent Noö Family dont la mission est de faire progresser l’accompagnement des familles monoparentales dans leur vie personnelle comme professionnelle.

Face à une monoparentalité grandissante en France et aux diverses difficultés que rencontrent quotidiennement les parents solos, Noö Family lance la première plateforme d'accompagnement personnalisé à distance des parents solos.

La monoparentalité

Aujourd’hui en France, la monoparentalité touche 2,9 M de familles, soit 1 famille sur 6 (Insee 2019). En Île-de-France cette part passe même à 1 famille sur 5. C’est aussi la typologie de famille qui a le plus augmenté ces 30 dernières années et pourtant encore très peu d’initiatives ont vu le jour pour soutenir ces familles qui rencontrent souvent de grandes difficultés au quotidien : isolement, lutte constante pour parvenir à concilier vie de famille et vie professionnelle, pression financière, journées millimétrées, manque d'accompagnement... Les réalités quotidiennes et la charge mentale qui pèsent sur les parents solos sont parfois éprouvantes à porter, surtout lorsqu’ils n’ont pas de relais au quotidien.

Il devrait être aussi léger d’être monoparent que d’être parent dans la société de demain, Noö Family et PWN Paris s’engagent pour faire bouger les lignes dans l’accompagnement des familles monoparentales !

Bravo à Marina Rossi et merci à Viviane de Beaufort de l’ESSEC et Emmanuelle Scelles de BNP Paribas, et à toutes les femmes qui, lors de cet atelier, ont partagé leur histoire, leur émotion, leur combat pour aider les générations de maintenant et futures.

A propos de Noö Family

Soutenue par Malakoff Humanis, et incubée à l’ESCP, puis récemment lauréate de French Tech tremplin, la startup s'apprête à développer des collaborations avec des grands groupes, et organismes pour rendre l’accompagnement accessible aux familles monoparentales les plus fragilisées.

Du simple coaching à la réalisation - en séance - de démarches administratives, une équipe de 30 professionnels tous sensibilisés à la monoparentalité (75% sont parents solos eux-mêmes) accompagne les parents solos sur leurs créneaux de disponibilité notamment les soirs (même à 23h !), midis et week-ends.

Avec Noö Family, il n ‘est plus nécessaire de poser de demi-journée de congés pour trouver les réponses adaptées à sa situation ! Le parent solo choisit le professionnel qui lui correspond pour une session personnalisée en visioconférence, directement depuis son salon.

Pour en savoir plus : www.noo-family.fr