Les actions de 2GAP pour une gouvernance partagée

Voici les derniers travaux du collectif 2GAP - Gender and Governance Action Platform – dont PWN Paris est membre et dont l’objectif est la gouvernance partagée.

- A lire : « Passage au crible de l’index égalité professionnelle par le laboratoire d’idées 2GAP et pistes d’amélioration » | 2GAP qui a été présenté à Marie Pierre Rixain , députée à l’Assemblée Nationale et rapporteure de la loi sur les quotas dans les Comex, proposition de loi qui a été acceptée à l’unanimité au parlement, ce projet sera présenté en juillet au Sénat

- A lire également les propositions 2GAP : Nos propositions | 2GAP qui concernent :

• Les quotas comme exprimé ci-dessus

• L’entreprenariat au féminin

• L’application des lois et l’amélioration des dispositifs existants notamment sur l’égalité secteur privé/secteur public

• La mise en lumière des expertes pour vaincre les stéréotypes dans les médias : à ce titre nous faisons paraitre dans la weekly une proposition d’entrer en visibilité à toutes nos membres pour témoigner dans les médias de leur expertise dans différentes catégories. Une seule condition : être membre de PWN Paris

• La parentalité et comment faire progresser la loi

• La mixité des métiers

2GAP se développe en France avec 54 associations qui ont rejoint le collectif mais aussi à l’international – Canada, Afrique… - PWN Global sera prochainement partenaire de 2GAP ce qui élargira encore le scope du collectif.

N’hésitez pas à vous en faire l’écho dans vos présentations, auprès des membres, partenaires et prospects. C’est une action commune qui fait grandir notre réseau et sa notoriété.