Portrait d'Isabelle Hilali, Fondatrice & CEO de datacraft

Quel est le déclic qui vous a poussé à l'aventure entrepreneuriale ?

J'avais souvent eu des idées d'entreprises par le passé mais trop tôt en ayant conscience qu'il n'y avait pas de marché existant ; lorsque j'ai décidé de lancer datacraft, j'avais la conviction d'avoir la bonne idée au bon moment

Quel est le pitch de votre entreprise ? Quelle est sa différence vs la concurrence ?

datacraft permet un échange de bonnes pratiques entre experts de la data. C'est un modèle unique de Club, inspiré du compagnonnage, et imaginé pour permettre aux data scientists/data ingénieurs de se former en permanence entre pairs, stimuler leur créativité et renforcer leur engagement, et pour permettre aux entreprises d'accélérer leurs projets IA / data.

Il n'y a pas de modèle équivalent, ce qui s'en approcherait le plus ce sont les meet-ups organisés par des associations ou les entreprises elles-mêmes, mais datacraft le fait à une échelle bien plus large et offre un lieu de rencontre permanent.

Comment vous êtes-vous financée ?

Dette, levée de fonds, business angels, etc. datacraft a été autofinancé, mais nous envisageons une levée de fonds pour financer notre développement international

Le plus gros problème rencontré ?

Commencer avec un modèle de Club, c'est rencontrer des dizaines de fois des interlocuteurs qui trouvent votre idée géniale et indispensable, qui vous disent qu'ils veulent absolument faire partie des membres pionniers et qui au moment de signer vous disent : "Mais a propos qui sont les autres membres" ? et quand vous répondez "Vous", vous demandent de revenir 6 mois plus tard...

Quel est l’impact de la crise sanitaire dans votre business en positif, en négatif ?

En positif : l'importance renforcée des compétences data et l'importance d'organiser le collaboratif.

En moins : un peu de retard sur le business plan initial, mais qui est en train d'être rattrapé en cette fin d'année.

Les leaders, femmes ou hommes, qui vous inspirent ?

Ma mère, qui a monté un des premiers jardins d'insertion en France dans à la fin des années 80

Avez-vous une phrase d’un(e) manager, d’un(e) ami(e) qui vous a fait évoluer ? Un mantra que vous vous répétez ?

Avance avec ceux qui ont envie

Un conseil à donner aux femmes de PWN Paris ?

Ayez confiance en vous et dans les autres

Comment avez-vous connu PWN Paris ?

Par The Board Network dont je suis membre

Pourquoi êtes-vous membre de PWN Paris ?

Je partage l'engagement de PWN au service des femmes et de l'égalité des chances en général

Quel est votre implication  à PWN Paris ?

Je suis surtout impliquée dans TBN et je partage l'engagement de PWN au service des femmes et de l'égalité des chances en général

Sur quel(s) réseau(x) vous appuyez-vous ?

LinkedIn, Twitter principalement

Quelles actions concrètes avez-vous entrepris pour aider les femmes dans votre entreprise ?

Mon engagment est quotidien : faire confiance et donner confiance, pousser à oser que ce soit pour prendre la parole en public, prendre de nouvelles responsabilités...

J'ai également pendant longtemps été engagée auprès de Nos Quartiers ont du Talent pour aider les jeunes filles des quartiers moins favorisés à trouver leur premier emploi

Est-ce qu’il manque une question dans cette interview ?

La musique qui vous a accompagnée pour monter votre entreprise ? https://www.youtube.com/watch?v=SbjdUER4LjM

Un conseil pour le prochain portrait à faire sur une personne membre du réseau PWN Paris ?

Nathalie Vallier, Cathy Boinay, Sandrine Rampont...

Question facultative pour vous connaitre autrement. Choisissez des personnalités que vous aimeriez embaucher pour compléter votre équipe ? (célèbres ou pas, vivantes ou pas).

Jean-Paul Gaultier et Bianca Li comme conseillers spéciaux

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/isabelle-hilali-82b5111/