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C'est le bon moment pour agir : la société change, les nouvelles générations, les hommes comme les femmes, veulent une société plus juste, plus d'autonomie et une vie plus équilibrée.

Nous avons la conviction que la mixité dans l'entreprise ne se réalisera que si les hommes et les femmes unissent leurs forces et créent les conditions favorables à une vie plus équilibrée.

Avec l'initiative « Mixte ton entreprise, le courage d'agir ensemble », nous souhaitons promouvoir les bonnes pratiques améliorant la mixité telles que :

  • Des règles de vie : des horaires flexibles, la suppression des réunions tôt le matin ou en fin d'après-midi, suppression des e-mail le week-end…
  • Un congé parental pris par les hommes
  • Des services facilitant la vie des femmes et des hommes (services de garde d'enfants assurés par les entreprises, conciergerie…)
  • Mettre en lumière des modèles concrets, femmes ou hommes, qui mettent en place dans leur entreprise des bonnes pratiques ou des actions dont les mesures d'impact sont clairement établies
  • Encourager les hommes à rejoindre PWN et défendre avec nous les avantages de la diversité des genres

Cette initiative vise à accélérer la mixité pour un meilleur vivre-ensemble au sein des entreprises, qu'elles soient publiques ou privées., comme dans la vie sociale et celle des familles.

Malgré toutes les actions, les lois gouvernementales, les progrès,  la situation concernant l'équilibre entre les sexes dans les entreprises reste très insatisfaisante.

 Deux raisons majeures subsistent :

  • Le poids des modèles sociétaux, des cultures et des codes historiquement institués par les hommes et pour les hommes
  • La difficulté pour les femmes de gérer à la fois la vie familiale et la vie professionnelle, point qui d'ailleurs n'est pas spécifique aux femmes !

Le discours de Cécile Bernheim lors du congrès PWN Paris le 7 0ctobre 2020

Le premier événement du programme MIXTE ton entreprise, le 16 Mars 2021

Nous vous invitons à écouter les témoignages de femmes et d’hommes courageux qui ont contribué à transformer positivement leurs organisations. Nos invités partagent avec vous la façon dont ils agissent concrètement pour la Mixité et contribuent à un meilleur équilibre de vie.

Intervenant·e·s :

  • Jean-Marc Gallot : Président - Maison Veuve Clicquot
  • Valérie Hoffenberg : Présidente du Connecting Leaders Club & Co-fondatrice du Think Tank Marie-Claire Agir pour l'Egalité
  • Cristina Lunghi : Experte internationale égalité professionnelle, Docteure en droit européen et Présidente - Fondatrice Arborus
  • Guy Mamou-Mani : Co-President - Groupe Open
  • Alexandre Marcel : Business Demand Manager - LVMH et Auteur du Blog Papa-Plume
  • Anne-Laure Thomas : Directrice Diversités & Inclusion - L'Oréal France
  • Sophie Viger : Directrice Générale de l'Ecole 42

 

Le deuxième événement du programme MIXTE ton entreprise, le 23 Mars 2022

Conférence de PWN Paris, au cours de laquelle furent présentés : 

  • Synthèse des travaux du Comité "Mixte ton Entreprise" PWN Paris
    • Introduction : Pascale Auger, co-Présidente PWN Paris, Corinne Albert, Vice Présidente PWN Paris #Share, Comité Mixte Ton Entreprise 
    • Présentation de l’initiative Mixte Ton Entreprise : Gilles Alex, Comité Mixte Ton Entreprise, Managing Consultant, The Resilience Institute Europe
  • Résultats des enquêtes mondiales de Mercer sur l’évolution du travail
    • Key note speaker : Emma Sambou Lafourcade, Responsable RSE et Conseil Diversité, Egalité et Inclusion, Mercer France
  • Table ronde : témoignages d’actions concrètes mises en œuvre dans les organisations 
    • Modérateur : Xavier Delaunay, Comité Mixte Ton Entreprise, fondateur de PEPINIUM Incubateur de la transition entrepreneuriale durable 
    • Sabina Vranic, HR Chief of  Staff, SANOFI
    • Sibylle Quéré-Becker, Directrice du Développement Social de la Diversité et de l’Inclusion, AXA France
    • Eric Plu, VP Human Resources EMEA, ESSITY
    • Audrey Mysliwiec, Responsable Compensation and Benefit, PERNOD RICARD