Témoignage d'Isabelle Crombez, Mentor 2020-2021 pour PWN Paris

Comment avez-vous connu PWN ?

J'ai pris contact avec PWN il y a plusieurs années car j'étais en recherche d'un réseau de Femmes externe à l'Entreprise. Je souhaitais en effet avoir une vision et des contacts plus larges qu'en interne afin de diversifier les expériences et les apprentissages. Même si un réseau de femmes a été développé chez Renault à la même période.

Pourquoi vous être lancée dans le mentoring comme mentor ?

J'ai démarré une activité de mentoring par le biais de l'antenne RSE de mon entreprise qui m'a permis de confirmer mon intérêt pour l'accompagnement. J'ai naturellement postulé au programme de PWN quand mon agenda a permis un élargissement de mes activités. Je suis en effet particulièrement motivée par l'accompagnement de femmes dans leur processus de transformation, souhaitant partager mon expérience professionnelle riche et les compétences acquises.

Quels bénéfices en retirez-vous ?

Mon rôle de mentor PWN me permet de partager mais aussi d'apprendre de la relation mentor/mentee. Il permet de créer une relation privilégiée avec une paire et de découvrir d'autres cursus, expériences ou motivations. C'est donc un vecteur fort d'apprentissage pour moi qui réfléchit à me lancer dans une activité de coaching professionnel.

Isabelle CROMBEZ VIEUILLE, Alliance Global Director, Renault Nissan Mitsubishi

Si vous êtes intéressés par le programme mentoring, envoyez un e-mail à mentoring.parispwn@gmail.com pour vous inscrire en précisant si vous souhaitez être mentor ou mentee. Vous serez contacté par l'équipe de bénévoles dans les prochaines semaines. La session 2021-2022 débutera en novembre. Pour en savoir plus : cliquez ici.