Interview de Marie-Laetitia Gourdin, co-présidente de PWN Paris 2019-2021

Marie-Laetitia, pouvez-vous nous résumer votre parcours professionnel

Depuis presque 15 ans, je travaille dans le domaine des affaires publiques et de la communication. J'ai une expérience multiple, du secteur public et privé, en France et à l'international. J'ai développé progressivement une forte expertise des sujets de l'énergie et du développement durable qui sont au coeur de mon métier, de mes convictions et de mon engagement personnel.

Retour sur votre engagement au sein de PWN Paris ?

J'ai connu le réseau une première fois en 2014 grâce à une recommandation d'une collègue de l'Agence internationale de l'énergie. À l'époque, j'étais encore jeune dans mon parcours professionnel et je n'ai pas compris l'intérêt de l'association qui était à l'époque davantage tournée vers les femmes dirigeantes. Puis fin 2017, alors que j'étais en transition professionnelle je me suis rapprochée du réseau. Je me souviens d'un événement qui a marqué mon souhait de m'y engager : une conférence organisée à l'Ambassade britannique à l'occasion du 8 mars 2018, très inspirante, où je me suis dit : je veux m'engager pour PWN Paris. J'ai commencé par me rapprocher d'Evgenia Rouault, la VP Partnerships de l'époque, et j'ai rejoint son équipe. Puis il y a eu une élection partielle du board où je me suis présentée au poste de VP Entreprenership mais je n'ai pas été élue. Là, Françoise s'est rapprochée de moi pour me proposer quelques semaines plus tard d'être cooptée pour le poste de VP Membership, car la personne qui tenait ce poste venait d'être mutée à Marseille. J'ai accepté le challenge et ai donc rejoins le board à l'été 2018. C'était très enthousiasmant de travailler à développer l'attractivité du réseau. Je suis fière du travail que j'ai accompli avec mon équipe, avec notamment le lancement des welcome cocktails mensuels à l'Hôtel de l'Industrie et d'avoir incubé deux programmes clefs toujours très actifs aujourd'hui dans le pilier Share : international hub et young talents. Après avoir occupé ce poste 1,5 ans, et grâce à la proximité de vision que je partageais avec Françoise, nous nous sommes présentées toutes les deux au poste de co-présidentes et avons été élues en décembre 2019 pour 2 ans, incarnant le pont de deux générations de femmes engagées pour la mixité et le leadership féminin.

Quelles sont les 3 réalisations pendant votre mandat de Co-présidente de PWN Paris, dont vous êtes la plus fière ?

La première, c'est d'avoir mené avec Isabelle Lange, Marie-Laure Dauchez et l'ensemble du board la réflexion et la réalisation de la raison d'être de PWN Paris qui a été présentée lors du Congrès d'octobre 2021 collectivement (c'etait d'ailleurs un moment fort). Il était très important de donner une nouvelle impulsion, une nouvelle vision pour le réseau, pour les 25 ans à venir.

La deuxième, c'est d'avoir tenu le cap avec Françoise et le board sur 2 années de mandat où l'association a dû faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Ce n'était pas naturel pour un réseau professionnel de passer d'un modèle d'événements networking en "présentiel" au tout virtuel durant des mois... on l'a fait grâce à l'ingéniosité et l'engagement de nos VP et nos bénévoles et grâce à la fidélité de nos membres.

La troisième, c'est d'avoir porté le réseau sur une autre dimension en terme d'influence auprès du politique et des médias. Je suis fière d'avoir porté nos messages avec Françoise auprès du gouvernement, des parlementaires et de la presse, notamment avec 2GAP. Je sais que notre engagement a compté dans les travaux pour la loi Rixain adoptée récemment.

Quel est votre meilleur souvenir au sein de PWN Paris ?

Il y en a tellement ! Mais je pense à l'intensité de l'échange avec Gabriela Ramos, qui est venue à l'un de nos Speakers dinners au Sénat lorsqu'elle était encore Chief of staff et Sherpa de l'OCDE auprès d'Angel Gurria. Une femme inspirante et humble.

Pourquoi vous êtes-vous intéressée aux questions de leadership féminin ?

Tout simplement parce qu'en tant que femme je suis très consciente de nos biais cognitifs (comme le syndrôme de première de classe) et des limites réelles auxquelles on fait toutes face à un moment de notre carrière (comme le plafond de verre ou le plancher collant). J'ai voulu m'engager pour contribuer à changer les choses pour moi même et pour les femmes.

Les femmes et hommes, qui vous inspirent aujourd’hui ?

La PDG de mon entreprise Vattenfall, Anna Borg, une femme forte et influente du secteur de l'énergie en Europe et dans le monde, qui porte l'ambition d'un monde libéré des énergies fossiles d'ici une génération et qui dirige une société fortement engagée sur le sujet de la diversité et l'inclusion.

Un mantra que vous vous répétez ?

Être soi-même et s'engager pour ce à quoi l'on croit.

Un conseil à donner aux membres de PWN Paris ?

Osez !

Que souhaitez vous à PWN pour les années à venir ?

Je souhaite que PWN Paris continue pendant encore très longtemps sa mission fondamentale : soutenir le leadership des femmes et promouvoir la mixité dans la société. Je lui souhaite de continuer d'innover et de s'appuyer sur la génération future qui est engagée et qui incarne les futurs managers de demain.

Quels sont vos nouveaux projets/engagements ?

Depuis l'été 2021, j'ai rejoint le Conseil d'administration du Comité 21, au titre du Collège citoyens. C'est une association engagée pour la promotion et la mise en oeuvre des objectifs de développement durable des nations unies dans les différents segments de la société : entreprises, collectivités, universités et écoles, associations et citoyens.

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Merci Marie-Laetita !

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