PWN PARIS International HUB, 25 JUNE 2024

“Hacking the gender gap in Science and Technology : Is Eastern Europe leading the way ?"

Our recent Women in STEM brought together experts and industry leaders to discuss gender equality across Europe. It was a powerful celebration of female brilliance in science, technology, engineering, and mathematics. We explored recent research, shattered stereotypes and learned about exciting programs in full strength.

The Highlights

European Study Presentation

Our research, drawing from official sources such as Eurostat, highlighted an unexpected trend: Eastern Europe leads Western Europe in gender equality in STEM!

It’s time to take notes! Western European countries could pick up valuable lessons from their Eastern neighbours which consistently show far higher percentages of women working in STEM and also graduating in these fields.

The secret sauce? A dash of Soviet-era legacy! Indeed, the communist regime encouraged women to work and participate in science. This played out in its policies which stimulated women to pursue STEM education, creating a lasting cultural impact.

Last but not least, we zoomed in on France to round out our European tour. The OPIIEC's 2023 report on women in engineering and digital was a goldmine of observations and best practices.

Round Table Discussion:

A panel comprising Katia Chernysheva, Gabriela Geneviève and Elisabeth Eude held a dynamic discussion on the challenges and opportunities facing women in STEM.

They shared personal experiences about taking calculated risks to gain expertise in their fields, encouraging other women to be bold in their pursuits.

Our panellists highlighted their companies' initiatives to promote women in STEM and discussed influential role models.

While acknowledging progress, they addressed the persistent lack of gender parity in the field. Interestingly, none reported negative experiences in their education or careers, yet they recognized that challenges remain, particularly regarding societal perceptions of women in STEM.

Employers' Initiatives in Romania: A dedicated session showcased innovative approaches to promote gender equality in STEM.

Our speaker, Gabriela Geneviève highlighted successful strategies for recruiting, retaining, and advancing women in technical roles, positioning Romania as a leader in this area within Eastern Europe

Among standout initiatives, let us mention strong partnerships with universities and engineering schools to nurture female talents in STEM fields.

STEM Education projects not only support science teachers and students with hands-on learning approaches, but also showcase success stories, provide professional development opportunities, and illuminate diverse career paths in STEM fields.

Complementing these efforts, strategies also encompassed innovative webinar series and targeted mentorship programs

Women in AI France Takeaways:

Elisabeth Eude Education co-lead shared how Women in AI France boost female representation in artificial intelligence. Their comprehensive approach includes tailored education programs, and mentorship programs.

These initiatives aim to break down barriers, build confidence, and create clear pathways for women to thrive in AI careers. By nurturing talent and fostering a supportive community, Women in AI is actively reshaping the landscape of artificial intelligence, ensuring a more diverse and inclusive future in this field.

The event concluded with an interactive Q&A session. The audience's enthusiasm and curiosity highlighted the importance of continued dialogue and support for women in STEM fields.

Attendees walked away with practical advice and best practices to spark change in their organisations and communities.

A huge thank you to our amazing speakers for sharing their invaluable experiences and insights.

FRENCH VERSION

PWN Paris - International HUB “Hacking the gender gap in Science and Technology: Is Eastern Europe leading the way ?”

Notre récent événement "Femmes dans les STEM" a rassemblé des experts et leaders de l’industrie pour aborder la question de la parité hommes-femmes en Europe.

Ce fut une belle mise en valeur de l'excellence féminine dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques.

Nous avons ainsi pu examiner les dernières études officielles, briser les stéréotypes et prendre connaissance d'initiatives très prometteuses.

Découvrons ensemble les moments forts :

Synthèse de la situation à l’échelle européenne

Notre étude menée notamment sur la base des statistiques d’Eurostat, a mis en exergue le constat suivant : L'Europe de l'Est devance nettement l'Europe de l’Ouest en matière de parité hommes-femmes dans le domaine des STEM.

Il est grand temps de prendre quelques notes ! Des leçons précieuses sont à retirer de nos voisins de l'Est qui présentent des pourcentages bien plus élevés de femmes travaillant ou se diplômant dans les STEM.

Mais quelle est donc leur recette magique ? Un soupçon d'héritage de l'ère soviétique ! En effet, le régime communiste encourageait les femmes à travailler et à s'investir dans la science. Ces mantras se sont traduits par des politiques incitant les femmes à poursuivre des études en STEM, impactant ainsi durablement la société. Pour compléter notre tour d’Europe, nous avons zoomé sur la situation en France des femmes travaillant dans les domaines du numérique et de l'ingénierie. Sur ce sujet, le rapport 2023 de l’OPIIEC était une mine d’or tant en termes de constats que de propositions de bonnes pratiques.

Table ronde :

Katia Chernysheva, Gabriela Geneviève et Elisabeth Eude ont échangé sur les enjeux et les perspectives qui se présentent aux femmes dans les domaines STEM. Elles nous ont fait le plaisir de partager leurs expériences personnelles, leurs choix stratégiques pour développer leurs carrières et compétences, inspirant d'autres femmes à oser s'affirmer dans les STEM.

Nos invitées ont mis en avant les initiatives de leurs entreprises pour promouvoir les femmes dans les STEM et ont partagé des exemples de managers et modèles inspirants rencontrés tout au long de leurs carrières. Tout en reconnaissant les progrès accomplis, elles ont abordé le manque persistant de parité entre les genres dans ce secteur. Fait intéressant, aucune n'a rapporté d'expériences négatives dans son éducation ou sa propre carrière, bien que reconnaissant que des défis demeurent, particulièrement sur les perceptions sociétales des femmes dans les STEM.

Focus sur des initiatives employeurs en Roumanie : Une séquence particulière a été dédiée aux approches innovantes en Roumanie pour promouvoir l'égalité des genres dans les STEM.

Notre intervenante, Gabriela Geneviève a mis en avant des exemples de stratégies réussies pour recruter, retenir et faire progresser les femmes dans les rôles techniques, positionnant la Roumanie comme un leader dans ce domaine en Europe de l'Est.

Parmi les initiatives remarquables, mentionnons d'anciens et solides partenariats noués avec des universités et écoles d'ingénieurs pour promouvoir les talents féminins dans le domaine des STEM.

Ainsi, les projets d'éducation STEM offrent aux enseignants et aux étudiants en sciences une expérience d'apprentissage pratique mais ce n'est que la partie émergée de l'iceberg car ces projets mettent aussi en lumière des parcours inspirants et ouvrent des portes vers des carrières passionnantes dans les STEM. C'est un vrai passeport pour l'innovation !

Et la cerise sur le gâteau ? Les employeurs s’impliquent fortement en proposant des webinaires innovants et des programmes de mentorat ciblés.

Focus sur des initiatives associatives avec Women in AI France : Elisabeth Eude, Co-lead éducation nous a partagé comment Women in AI France renforce la représentation féminine dans l'intelligence artificielle.

Leur stratégie globale comprend des modules pédagogiques sur mesure et des programmes de mentorat. Ces initiatives visent à briser les barrières, à renforcer la confiance et à créer des voies claires pour que les femmes s'épanouissent dans les carrières de l'IA. En cultivant les talents et en favorisant une communauté solidaire, Women in AI remodèle activement le paysage de l'intelligence artificielle, assurant un avenir plus diversifié et inclusif dans ce domaine.

L'événement s'est conclu par une session interactive de questions-réponses. L'enthousiasme et la curiosité du public ont souligné l'importance de poursuivre le dialogue et le soutien aux femmes dans le domaine des STEM.

Les participants sont repartis avec des conseils pratiques et des méthodes éprouvées pour susciter le changement dans leurs organisations et communautés.

Un grand merci à nos incroyables intervenantes pour avoir partagé leurs expériences et parcours inestimables.