The ONE, Oser un Nouvel Equilibre - Awards 2022 PWN Paris
Lumière sur 10 personnalités aux initiatives sociétales remarquables
Retour sur un événement marquant pour PWN Paris mardi 31 mai chez Bpifrance : la soirée the ONE Awards 2022 & Spring Cocktail qui a fait salle comble en réunissant plus de 150 participants pour mettre en lumière et remettre un trophée aux entrepreneur.e.s et dirigeant.e.s choisis pour leurs initiatives sociétales remarquables.
The ONE Awards 2022 ont été une belle occasion d’illustrer les valeurs de PWN Paris, de faire valoir notre positionnement en faveur d’une société équilibrée comme l’exprime notre raison d’être, de renforcer notre communauté sur ces sujets stratégiques pour l’avenir, et de rayonner largement grâce à une campagne de communication impactante.
Un très beau succès pour cette première édition ! Une magnifique soirée chez Bpifrance, à l’image de PWN Paris, chaleureuse, dynamisante, inspirante, guidée par le partage, la passion et la bienveillance. Qui a donné à voir une belle communauté à l’œuvre pour contribuer positivement au monde de demain.
Voir la video de la remise des prix ICI.
De belles rencontres se sont nouées entre nos 10 lauréats et les invités de marque qui leur ont remis leur trophée The ONE.
Voici un florilège des ponts tissés entre les générations, les domaines d’activités, les engagements variés, à travers leurs échanges lors de la remise du trophée.
- Delphine COCHET - Fondatrice - MA BONNE FÉE
Son initiative favorise l’équilibre perso-pro
« J’ai souhaité permettre à l’entreprise de faciliter la vie de ses salariés, à tous les moments clefs de leurs parcours de vie, quels qu’ils soient. »
> Lire ICI le portrait de Delphine Cochet
Valérie MAESTRA - Directrice Relations Sociales au sein de la Direction Qualité de Vie au Travail - ORANGE
« L’équilibre perso-pro est une question cruciale. C’est une question de qualité de vie au travail, de qualité de vie tout court. »
- Caroline RENOUX - Fondatrice - BIRDÉO
Son initiative développe la RSE dans l’entreprise
« La quête de sens, c’est bien mais la quête d’exigence, c’est encore mieux. Birdéo est aujourd’hui labellisée B Corp et une société à mission. »
Chantal CORBET - Membre Conseil d’Administration - Femmes Business Angels
« Un parcours d’entrepreneure précurseure, fait d’intuition et de persévérance, initié il y a plus de 10 ans quand on parlait à peine de RSE. »
- Patrick COHEN - Directeur Général - AXA France
Son initiative permet la gouvernance à parité
« AXA, entreprise profondément engagée pour le progrès, porte le concept the ONE depuis des décennies. L’entreprise est un territoire d’impact. Je suis fier de ce Comex à parité, dans lequel, qui plus est, 3 Business Units sur les cinq sont dirigées par des femmes. J’ai espoir que nous n’aurons bientôt plus besoin de récompenser de telles initiatives. »
Françoise DEROLEZ – Directrice Associée - GRANT ALEXANDER
« Un engagement d’avant-garde pour la mixité dans les instances dirigeantes, et qui se déploie dans de multiples dimensions dans l’entreprise, à travers une équipe très motivée mobilisée avec Patrick Cohen. Une belle aventure collective et managériale pour transformer l’entreprise. »
- Marie-Christine LEVET - Fondatrice et Investisseuse - EDUCAPITAL
Son initiative finance l’innovation dans l’éducation
« Fière d’être ce soir parmi ces hommes et ces femmes qui se battent pour leurs idées. J’ai voulu réconcilier deux mondes : l’innovation technologique avec l’école. C’est le futur de l’éducation qui est en jeu, et le futur du monde du travail. »
> Lire ici le portrait the ONE de Marie-Christine Levet
Alexandre VUCHOT - Avocat Associé - BIRD&BIRD
« Bravo à Educapital, le plus gros fonds européen Edtech. Investir pour la formation est capital. Et soutenir le développement, dans la tech, de start up fondées par des femmes dont Educapital démontre qu’elles sont plus performantes que la moyenne. »
- Gwenaëlle THEBAULT - Directrice Générale Déléguée Groupe MARIE CLAIRE
co-Fondatrice Think Tank Marie Claire AGIR POUR L’EGALITÉ
Son initiative mobilise pour l’égalité
« Je prends ce prix comme un encouragement et une responsabilité pour la suite. Je salue les journalistes du magazine engagées sur le terrain, sur tous les fronts de l’émancipation des femmes et l’impact du think tank pour une société plus inclusive, dans un esprit de coalition avec tous les acteurs. La route reste longue mais l’union fait la force. »
> Lire ici le portrait the ONE de Gwenaëlle Thebault
Valérie ROCOPLAN – CEO & Founder - TALENTIS
« Il faut frotter les intelligences et les talents pour « craquer » ce sujet de l’égalité, nourrir l’inspiration pour faire bouger les lignes. Ce sujet est un levier de transformation culturelle pour changer de mindset et agir au quotidien en faveur de la diversité en général. Je rêve aussi d’un jour où nous n’aurons plus à nous en occuper ! »
- Alexandre MARCEL - Auteur et Influenceur - PAPAPLUME et Cadre supérieur chez LVMH
Son initiative transforme le regard sur la paternité
« Je ne m’attendais pas à cela ! Devenir papa m’a fait changer de regard sur le monde, et mes responsabilités. En changeant les couches, j’ai eu envie de changer le monde et refaçonner la société telle que je la veux. Le patriarcat est une montagne très lourde à bouger, mais j’ai foi en l’avenir ! »
Dominique FOUGERAT - EVP People & Culture - AXWAY
« Une initiative qui a tellement de résonnance ! Plus même que la paternité, elle honore la parentalité, à travers les deux parents ! »
- Sandra CHABRIER-BREIL MARTIN - CEO AXIMUM Groupe COLAS
Son initiative valorise la mixité par l’exemplarité
« Personne n’ose prendre la lumière, et je n’aime pas le mot un peu prétentieux de « role modèle ». Mais ce métier du BTP a été une évidence pour moi. Je veux témoigner auprès des jeunes que tout est possible, qu’il ne faut pas se censurer ! Il faut donner envie ! Et continuer à être des marchand(e)s d’espoir pour nos proches ! »
Loïc LATOUR - Président Directeur Général - FRANCE BOISSONS
« Je salue l’humilité de Sandra Chabrier-Breil Martin, son exigence, sa détermination, son ouverture, la conscience plus large de l’environnement. Ce sont ce qu’ont apporté les femmes dirigeantes qui ont émergé chez France Boissons, avec une pleine légitimité, grâce à ces qualités, cette ouverture. Les femmes poussent à la mise en mouvement. »
- Adeline SOULARD - Intrapreneure et Responsable pôle Transformation digitale RH - TALAN
Son initiative d’intrapreneure fait bouger les lignes
« J’ai saisi l’appel de mon entreprise à « créer ses propres terrains de jeu », pour proposer de créer avec deux collègues un nouveau business. Oser, il n’y a pas de limites pour pousser ses idées et les mettre en œuvre ! »
SEBASTIEN CHARMILLE - Directeur - FED HUMAN
« Bravo pour cette audace et cette agilité en interne. Pour lancer une offre qui va faciliter le métier des DRH grâce au digital et leur permettre de se recentrer sur l’humain et le développement des talents. »
- Chloé HERMARY - Fondatrice - ADA TECH SCHOOL
Son initiative valorise les femmes dans la tech
« J’ai voulu réinventer l’éducation de A à Z pour donner naissance à une société plus inclusive, donc plus durable ! Les problèmes de diversité et de pénurie de talents dans la tech ne sont pas une fatalité : il faut faire émerger une nouvelle génération de talents. 70% des étudiants formés chez Ada Tech School sont des femmes ! »
Soline LAFORCADE - General Manager - Hult EF Corporate Education
“Le pouvoir de l’éducation, en particulier la formation des femmes aux métiers de la tech et du coding, est fondamental pour contrer la trajectoire qui se dégrade depuis des années dans le numérique. Ada Tech School a créé un chemin différent, pour attirer les filles dans ces métiers, un hommage à Ada Lovelace, programmeuse pionnière au XIXème siècle ! »
- Isabelle RABIER - Co-Initiatrice PARENTAL ACT et Fondatrice de Jolimoi
Son initiative agit pour la parentalité de chacun au travail
« Début 2020, nous avons voulu imposer dans le monde des starts up le congé paternité, et montrer que nous, entrepreneurs de la tech, étions prêts à investir ce champ de progrès sociétal même s’il n’était pas dans la loi. Voir toujours plus loin, ensemble !
> Lire ICI le portrait the ONE d'Isabelle Rabier.
Marie DOLLE - Business Development Manager à la Direction des Affaires Internationales et Européennes - BPIFRANCE
« Isabelle Rabier est un superbe exemple de serial entrepreneur à succès. Déjà un exploit en soi mais elle est surtout aussi, malgré un tel agenda, pleinement engagée pour une cause, pour faire bouger les lignes d’un secteur tout entier. Bravo ! »
- Isabelle GEORGES, MARRAINE et PRIX SPECIAL entrepreneuse culturelle Chant-Danse
« Je crois à la force des rencontres, je n’avance jamais seule. Ce soir je suis là, invitée à vous faire partager mon univers et découvrir le vôtre, à la suite d’une jolie rencontre avec votre équipe, j’en suis ravie car je partage vos valeurs. »
> Lire ICI le portrait the ONE d'Isabelle Georges
Corinne BERENGUER co-Présidente PWN Paris
« Isabelle Interprète et souvent conceptrice de ses propres spectacles, transmet avec une générosité sans limite tous les répertoires qui la touchent et la nourrissent, comédie musicale, chanson française, musique classique et jazz, prête à toutes les expériences musicales, mais sensible à l’excellence plus qu’à la profusion. »
A noter dans votre agenda, le prochain spectacle d'Isabelle Georges !
Le 25 juin 2022, Isabelle Georges chante au Bal Blomet, 33 rue Blomet 75015
http://www.balblomet.fr/evenement/isabelle-georges-cabaret-2/edate/2022-06-25/
- LE PRIX DU PUBLIC « Chloé HERMARY » - Fondatrice - ADA TECH SCHOOL
Tous nos lauréats ont été félicités et ont chacun reçu un trophée. Pour clôturer cette cérémonie, l’équipe organisatrice souhaitait faire participer l’assemblée par un vote en live, pour que chacun puisse exprimer son coup de cœur parmi nos lauréats.
La personnalité pour laquelle le public a eu le plus d’affinité est Chloé Hermary, fondatrice d'Ada Tech School. Nos co-Présidentes, Pascale Auger et Corinne Bérenguer, lui ont remis, pour la féliciter, un beau coffret du délicieux et tout nouveau Champagne VELCARAT créé par deux jeunes entrepreneures Zoé Legrand et Sarah Chauveau.
Retrouvez ici ces personnalités inspirantes qui témoignent plus en détail de leurs engagements à travers leurs initiatives.
Nous vous invitons également à suivre notre série de portraits The ONE à paraitre dans notre newsletter d'ici l'été pour continuer à vous inspirer de ces talents et role modèles !
Premier opus the ONE à lire ici : Gwenaëlle Thebault, Directrice Générale Déléguée du Groupe Marie Claire.
La remise des trophées s’est poursuivie par un cocktail sous la magnifique verrière de l’atrium de Bpifrance. Un moment de retrouvailles et de networking cher à PWN Paris.
Merci de l’accueil chaleureux de Bpifrance et de ses équipes pour notre soirée les Awards the ONE.
Retrouvez les photos de la soirée prises par nos photographes :
Ksenia Marchand ici (0749491473 - marchand.ksenia@gmail.com)
Stanislas Migdal ici (0607048133 - stanmig76@gmail.com)
Grand merci à eux d’avoir associé leurs talents à PWN Paris pour mettre en lumière les lauréats the ONE.
Un grand bravo à toute l’équipe de The ONE :
Eve Abensour, Marine d’Anterroches, Valerie Noury-Bonin, Olga Bochkova, Marie Christine Skvorc, Chemsi Merzouk, Sylvie Migdal, Deborha Goyi, Odile Dussaucy, Anne-Laure Alberge,
avec le lead énergique de Corinne Albert, VP Share et créatrice des sculptures Victory, trophées PWN Paris AWARDS 2022 The ONE.
et l’appui inconditionnel du Staff de PWN Paris : Carole Cabrit et Karine Tarsitano
Un grand merci à nos membres micro-sponsors The ONE AWARDS 2022 - PWN Paris
Un grand merci à nos partenaires The ONE AWARDS 2022 - PWN Paris
